勞務費與工資的區別是什么？下面煙臺代理記賬教大家區分。

工資薪金：個人與企業簽訂聘任合同，存在勞動聘用關系。該人員從企業獲得的所有收益都是基于此雇傭關系，都應作為工資薪酬所得。以工資、津貼、獎金、福利等名義發放，按照工資薪金所得計算個人所得稅。

勞務費：等同于勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬于企業的員工，與企業的關系是源于提供該有償勞務發生的。其個人所得稅情況如下：

應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足400元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過400元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。例如—王某人當月提成1800元，要交（1800-800）*20%=200個稅。；當月提成5000元，則要交個稅為5000*（1-20%）*20%=800元。

如果稅款已經申報了，則不用到稅務局代開，可以憑相關合同及稅票、該兼職人員的身份證復印件，到地稅局申請開具完稅證明即可。

如果不會計算（因為如果扣少，會有一倍罰款），建議憑付款憑證或合同及人員身份證復印件到地稅局代開、并納稅。應交營業稅=勞務費*5% （每月取得收入不超過2000元的，免征營業稅），   城建稅、教育費附加等按營業稅額常規繳納。 應交個人所得稅見上述說明。

對勞務報酬所得一次收入畸高（超過20000元）的，要實行加成征收辦法。具體是一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額超過2萬元至五萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成（30%）；超過5萬元的部分，加征十成(40%)。

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